Številne raziskave so pokazale, da je več kot polovica ljudi nezadovoljna s službo, ki jo trenutno opravljajo, toda hkrati manj kot tretjina izmed njih aktivno išče nove priložnosti za delo in s tem izhod iz začaranega cikla nezadovoljstva. Ker pa je menjava službe kljub vsemu zahteven in tvegan proces, vam razkrivamo nekaj napotkov, ki vam bodo olajšali pot iskanja službe, ki vas bo izpopolnjevala in vam predstavljala izziv v pozitivnem smislu.
Kako zbrati pogum za menjavo službe?
Na žalost je vse več ljudi ujetih v začarani krog nezadovoljstva, v katerem so ujeti v službo, ki jih ne osrečuje, ampak ves čas spravlja v stres in slabo voljo, a v njej vztrajajo, ker jim prinaša neko finančno varnost in stabilnost. Po drugi strani pa si želijo doseči nekaj več, delati nekaj, v čemer res uživajo, a si ne upajo narediti prvega koraka nasproti svojim sanjam, saj menjava službe s seboj prinaša tudi določeno mero tveganja in strahu.
Ker so trenutni časi še toliko bolj nenaklonjeni odpiranju novih delovnih mest, je menjava službe še težja. Toda če nikoli ne boste storili koraka naprej, boste za vedno obtičali na isti točki, le da boste vsako leto bolj nezadovoljni, kar se hitro začne odražati tudi na vaših medsebojnih odnosih in nenazadnje tudi zdravju. Menjava službe je tako lahko rešitev, ki vam bo pomagala se izkopati iz začaranega kroga nemoči. Toda da ob tem ne boste ogrozili lastne finančne varnosti, se samega postopka menjave službe lotite v tišini. To pomeni, da svojim sodelavcem ne razglašate, da iščete novo službo, saj s tem svojemu podjetju sporočite, da mu niste zvesti, kar pomeni, da v primeru, da vam nove službe ne uspe najti, lahko nosite številne negativne posledice, zaradi katerih bo delo še težje.
Zato naj bo menjava službe v začetnih fazah zelo tiha. Sami se lotite raziskovanja in iskanja novega delovnega mesta. To namreč lahko traja kar nekaj časa, saj si zagotovo ne želite sprejeti prvega delovnega mesta, ki vam pride naproti, ampak mesto, za katerega čutite, da ga boste z veseljem opravljali. Ko imate za seboj uspešen razgovor in podpisano pogodbo o zaposlitvi, pa v aktualni službi razkrijte novico. Pri tem je le pomembno, da poznate svoje pravice in dolžnosti ob lastni odpovedi, zlasti odpovedni rok in ga tudi upoštevate pri podpisu nove pogodbe o zaposlitvi.
Kje vse lahko iščete in tudi najdete novo službo?
Ko ste v fazi iskanja nove službe, vam svetujemo, da jo iščete aktivno. Tako zagotovo ne boste spregledali dobre priložnosti za novo delovno mesto, hkrati pa boste lažje ohranjali optimizem, ki ga uspešna menjava službe zahteva.
Ko se odločite za menjavo službe morate najprej pri sebi razčistiti, kaj si želite od bodočega delovnega mesta. To pomeni, da analizirate svoje dosedanje delo in ugotovite, ali bi raje delali samostojno, ali v skupini, v podjetju, gospodarstvu, ali bi se radi podali na lastno podjetniško pot. Ob tem tudi preverite, ali vaša dosedanja izobrazba ustreza zahtevam želenih delovnih mest, ali bi bilo dobro, da bi se odločili za še kakšno dodatno izobraževanje. Predvsem pa si jasno napišite seznam vseh stvari, ki vas trenutno motijo na vašem delovnem mestu in jih označite v dve kategoriji: tiste, ki vas motijo, a jih lahko tolerirate ter tiste, ki vas motijo in ki si jih ne želite na bodočem delovnem mestu. Zavedajte se namreč, da razgovor za službo ni namenjen le delodajalcu, da vas spozna, temveč tudi vam, da si izveste čim več informacij o ponujenem delovnem mestu in se tako odločite, ali je primerno za vas.
Ko ste dobro analizirali, kakšne so vaše želje, kompetence in zahteve za bodoče delovno mesto, ga začnite aktivno iskati. Prijavite se na obvestila različnih spletnih strani, ki objavljajo oglase za nova delovna mesta in jih dnevno pregledujte. Poleg tega, pa se o morebitnih novih delovnih mestih pozanimajte tudi pri svojih znancih in morebitnih poslovnih partnerjih, ki so lahko cela zakladnica idej, kje bi vas lahko potrebovali in tako bo vaša menjava službe stekla hitreje. Pa tudi če bo trajalo nekoliko dlje, nikakor ne obupajte. Ohranite optimizem, aktivno iščite in zagotovo se bo v nekem trenutku našla odlična priložnost za vas.
Kaj morate vedeti o odpovednih rokih?
Menjava službe pa ne zadeva le vas, ampak tudi vašega trenutnega delodajalca. Zato ko dobite novo službo poskrbite, da bo menjava službe čim manj stresna. To lahko storite že z nekaj preventivnimi koraki. Natančno si preberite vašo aktualno pogodbo o zaposlitvi, predvsem tisti del, ki se nanaša na odpovedni rok. Ko sklepate novo pogodbo o zaposlitvi zato upoštevajte, da boste lahko pričeli delati šele po pretečenem odpovednem roku na prejšnjem delovnem mestu. Po navadi je odpovedni rok dolg od 15-30 delovnih dni. Preverite tudi, ali ste ob sklenitvi prejšnje pogodbe o zaposlitvi podpisali tudi konkurenčno klavzulo, ki vas zavezuje, da v primeru odpovedi zaposlitve ne smete sprejeti v konkurenčnem podjetju. V tem primeru, če ste našli zaposlitev v konkurenčnem podjetju, menjava službe ni mogoča, oziroma lahko tvegate tožbo s strani bivšega podjetja.